Jedes Unternehmen ist einzigartig.

Deswegen finden wir die Arbeitskräfte, die zu euch passen.

round_1
AdobeStock_417579193 2

Unsere Dienstleistung und alles rund ums Thema Recruiting, in Rekordzeit

Vermittlung &
Stellenausschreibung

Remote, im Büro oder Hybrid

Ihr beauftragt uns, wir machen die Arbeit und suchen die passenden Arbeitskräfte, egal wo, Direktvermittlung sowie Platzierung eurer Stellenausschreibung.

Mehr erfahren

Effizient, strukturiert und genau.

Darin sind wir die Besten.

Wir sind seit über 30 Jahren im HR Sektor tätig und erfolgreich. Wir wissen, worauf es ankommt, stetig und erfolgreich mit den Veränderungen gewachsen.

Wir verstehen, worauf es ankommt.

Unternehmen und Branchen verstehen

Ihr seid Euch unsicher, welche Dienstleistung Ihr benötigt? Lasst uns bei einem kostenlosen Erstgespräch alle Fragen und
Möglichkeiten klären.

ASC kennenlernen

Stellenausschreibung & Vermittlung

Headhunting &
Direktvermittlung

  • Sichtung von eingehenden Bewerbern
  • Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten
  • Vorstellung gelisteter Kandidaten aus Datenbank

Honorar wird bei erfolgreicher Einstellung fällig

Kostenlos anfragen

Freie Position ausschreiben
lassen

  • Ansprechende Gestaltung des Designs der Stellenausschreibung
  • Organisation/ Formatierung Datei
  • Kostenloses Lektorat

Bei Buchung eines
Multiposting-Paketes inklusive

Unser Multiposting Katalog

Karrierewebseite im Recruiting ?

recruting-site

Was ist eine Karriereseite und wann wird eine Karriereseite benötigt?

Eine Karriereseite ist eine spezielle Webseite eines Unternehmens, die dazu dient, potenzielle Bewerber über offene Stellen, das Unternehmen als Arbeitgeber und die Karrieremöglichkeiten zu informieren. Auch dient sie als Uploadtool, bei dem Bewerber ihre Unterlagen hochladen können. Sie ist meist Teil der Unternehmenswebseite oder kann als separate Seite gestaltet sein und richtet sich gezielt an Interessenten, die mehr über berufliche Chancen und die Unternehmenskultur erfahren möchten.

Eine Karriereseite wird dann benötigt, wenn ein Unternehmen aktiv und regelmäßig Mitarbeiter gewinnen möchte. Besonders sinnvoll ist sie, wenn das Unternehmen eine größere Anzahl an Positionen zu besetzen hat, den Bekanntheitsgrad als Arbeitgeber steigern will oder bestimmte Fachkräfte ansprechen möchte. Eine gut gestaltete Karriereseite kann dabei helfen, sich von anderen Unternehmen abzuheben, indem sie Einblicke in die Arbeitsweise, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, die Bewerber überzeugen können.

Junge Fachkräfte mit Social Media
Recruiting erreichen

social-media

Junge Fachkräfte mit Social Media
Recruiting erreichen

Wann sollte ich über Social Media recruiten lassen ?

Social Media Recruiting eignet sich besonders, wenn Sie gezielt junge, digital affine Fachkräfte ansprechen möchten. Plattformen wie LinkedIn, Xing oder auch Instagram und Facebook bieten Ihnen die Möglichkeit, eine breite Zielgruppe zu erreichen und potenzielle Kandidaten in einem eher informellen Umfeld auf Ihre Stellenangebote aufmerksam zu machen. Social Media eignet sich zudem, um passive Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber durch ansprechende Inhalte angesprochen werden können. Besonders erfolgreich ist Social Recruiting in Branchen, die stark digitalisiert sind, wie IT, Marketing oder kreative Berufe. Auch wenn Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihr Unternehmen authentisch präsentieren möchten, ist Social Media eine wertvolle Ergänzung zu klassischen Recruiting-Methoden.

Welche Inhalte muss ich liefern?

Grundsätzlich bieten wir einen Layout-/ Designservice, denn sie dazu buchen können. Sie können auch jederzeit von Ihrer Seite uns die Inhalte und Bilder liefern, die wir einarbeiten und so online schalten. Generell sind JPG / JPEG Datei bevorzugt. Wir schicken Ihnen eine detaillierte Anleitung, welche Größen und Dateiformate eingehalten werden müssen, damit wir Ihre Dateien online stellen können.

Wie läuft der Prozess ab, wenn ich das ganze Paket mit Gestaltung der Werbeanzeige buche?

Erstgespräch und Strategieplanung:
Gemeinsam klären wir Ihre genauen Wünsche und Anforderungen. Hierbei besprechen wir Ihre Zielgruppe, die wichtigsten Botschaften und Stilpräferenzen, um die Inhalte passgenau für Ihre Recruiting – Kampagne zu gestalten.

Konzeption und Entwurf:
Basierend auf unserem Erstgespräch entwickeln wir kreative Konzepte für Ihre Werbeanzeigen. Sie erhalten Vorschläge für Design, Texte und mögliche Formate, passend zur Social-Media-Plattform und Zielgruppe.

Produktion und Änderungswünsche:
Anschließend setzen wir Ihre Wünsche und Vorstellungen um und schalten die Social Media Kampagnen online.

Ablauf der Kampagne:
Wenn die Kampagne online gestellt worden ist, können Sie auf Wunsch jede Woche eine Analyse und Auswertung ihrer Kampagne, mit allen Insights erhalten.

Streaming & Radio Recruiting

Radio Recruiting

  • Textentwurf für Spot und Tonproduktion
  • 65.000 Ad-Impressions in vier Wochen Laufzeit
  • In-Stream Werbeblock
  • inkl. Entwurf und Spot-Erstellung (max. 30 Sekunden)
  • Radiosender und Laufzeit muss preislich dazu gebucht werden

Unser Angebot:
800,00 Euro *
*Zzgl. Mehrwertsteuer
*Das Angebot ist freibleibend

Streaming Recruiting

  • Vier Wochen Laufzeit
  • Textentwurf für Spot und Tonproduktion
  • 65.000 Ad-Impressions in vier Wochen Laufzeit
  • In-Stream Werbeblock
  • inkl. Entwurf und Spot-Erstellung (max. 30 Sekunden)
  • Ausstrahlung in eurer Zielregion (zusätzliches Postleitzahlen-Targeting inklusive) oder deutschlandweit

Unser Angebot:
800,00 Euro *
*Zzgl. Mehrwertsteuer
*Das Angebot ist freibleibend

Nicht das richtige gefunden
oder noch Fragen ?

    * Pflichtfelder

    Anfrageformular

    Kontaktiere uns

      * Pflichtfelder

      Lorem Ipsum

      Lorem Ipsum